Bpjs kesehatan berapa persen dari gaji. 000 Baca juga : Perhitungan Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan di Perusahaan Hitung BPJS Kesehatan Otomatis dengan Software . Kelas 3 sebesar Rp35. Iuran BPJS Kesehatan Hadi = Rp80. Jan 19, 2025 · Melansir laman resmi BPJS Kesehatan, Minggu (19/1/2025), berikut adalah besaran iuran BPJS Kesehatan 2025: Iuran BPJS Kesejatan masyarakat bukan pekerja (BP): Kelas 1 sebesar Rp150. Apr 23, 2024 · Gaji yang harus dipenuhi saat peserta BPJS Kesehatan memilih Kelas 1 adalah Rp1. BPJS menyediakan beberapa jenis iuran jaminan sosial yang berbeda untuk karyawan, di antaranya : Jaminan Kesehatan. Rincian besaran iuran serta batas atas dan bawah penghasilan Seperti infografis yang dibagikan akun Instagram resmi BPJS kesehatan , ketentuan pembayaran upah peserta PPU yakni 5 persen dari gaji pokok dan tunjangan tetap pekerja. 000 dipotong dari upah karyawan; Iuran tertinggi yang harus disetor ke BPJS Kesehatan adalah Rp 600. Peserta Pekerja Penerima Upah. Maka total iuran BPJS kesehatan karyawan di perusahaan adalah : Rp. Apr 2, 2024 · Hal ini karena iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan termasuk dalam komponen gaji karyawan. Batas paling tinggi upah sebagai dasar perhitungan adalah Rp12. Iuran BPJS Kesehatan Hadi = 1% x Rp8. Dec 16, 2023 · Besaran iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk 4 jenis program Jamsostek berkisar dari 9,24% sampai dengan 10,74% dari gaji karyawan. 000 per orang per bulan. - Iuran BPJS Ketenagakerjaan May 3, 2025 · Besaran iuran 5 persen dari gaji atau upah per bulan. Namun, bagi peserta yang bekerja di sektor informal, minimal gaji untuk BPJS Kesehatan Kelas 1 adalah Rp2. 343. 000 = Rp 120. Iuran BPJS dari karyawan = 1% x Rp8. See full list on talenta. 000 = Rp 320. Kelas 2 sebesar Rp100. Bisa dibilang, BPJS Kesehatan menjadi salah satu asuransi kesehatan yang diberikan oleh perusahaan. Iuran BPJS dari perusahaan = 4% x Rp8. Kelompok yang bekerja di BUMN, BUMD dan Swasta, besaran iuran 5% dari gaji atau upah per bulan. 400. May 16, 2024 · Skema iuran PPU adalah 5 persen dari total gaji. Oct 7, 2024 · Misalnya, A yang bekerja di sebuah perusahaan di Kota Bekasi, Jawa Barat mendapatkan gaji sebesar UMK pada 2024, yaitu Rp5. 82 Tahun 2018 tentang Jaminan Kesehatan, Program BPJS Program jaminan sosial BPJS merupakan transformasi dari PT Asuransi Kesehatan (Askes), PT Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek), PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (ASABRI), dan PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (TASPEN). Sebesar 4 persen di antaranya dibayarkan oleh perusahaan dan 1 persen sisanya dibayar oleh karyawan lewat pemotongan gaji. 000, maka iuran BPJS Kesehatan sebesar: 4% x Rp 12. Dimana Iuran bulanan yang harus dibayar untuk BPJS Kesehatan Kelas 1 adalah 5% dari gaji atau upah pokok. co May 13, 2025 · Peserta PPU hanya diwajibkan membayar 1 persen dari total 5 persen kewajiban iuran setiap bulannya. Gaji = Rp8. Iuran BPJS dari karyawan : 2% x Rp 8. Apr 26, 2024 · Perhitungan premi BPJS kesehatan Karyawan A menerima gaji sebesar Rp8 juta per bulan dan belum mempunyai tanggungan. Iuran BPJS dari perusahaan : 4% x Rp 8. Jan 17, 2025 · - Iuran BPJS Kesehatan . 000 per bulan. Namun untuk iuran BPJS Kesehatan ini diambil dari gaji karyawan per bulan, dengan potongan berapa persen. Dengan demikian, jika seorang karyawan memiliki gaji Rp12,5 juta maka perhitungan iuran BPJS PPU Potongan BPJS Kesehatan memang diambil dari penghasilan bulanan pekerja, tetapi bukan hanya dari gaji pokok saja. Maka besaran iuran bulanan yang dibayarkan kepada BPJS Kesehatan adalah sebesar Rp267. Ketentuan: 4% dibayar oleh pemberi kerja dan 1% dibayar oleh peserta. Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2013, setiap karyawan swasta wajib membayar iuran BPJS Kesehatan sebesar 5% dari gaji pokok dan tunjangan tetap. Oct 7, 2024 · Selain ragam potongan gaji itu, Pajak Penghasilan (PPh 21) dikenakan pada penghasilan tahunan di atas Rp 60 juta dengan tarif progresif antara 5 persen hingga 35 persen, dan Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) memotong 3 persen dari gaji bulanan, dengan 0,5 persen ditanggung pemberi kerja dan 2,5 persen oleh pekerja, yang mulai berlaku paling Peraturan Presiden No. Setiap pekerja formal di Indonesia diwajibkan menjadi peserta BPJS Kesehatan, di mana mereka menanggung 1 persen dari total iuran, sementara 4 persen sisanya dibayarkan Jan 16, 2025 · Jadi, perhitungan iuran BPJS Kesehatan Hadi adalah sebagai berikut: Iuran BPJS Kesehatan Hadi = 1% x gaji per bulan. 000 = Rp80. Dari sini dapat diketahui bahwa Hadi akan mendapatkan potongan untuk iuran BPJS Kesehatan sebesar Rp80. 434) dan 4 persen (Rp213. 000. Hitung iuran BPJS Kesehatan milik Karyawan A. 430 per bulan. 000 = Rp. Pemerintah baru-baru ini mengumumkan akan adanya perubahan dalam perhitungan iuran BPJS Kesehatan. 000 Mar 10, 2025 · Karena seperti yang sudah banyak diketahui oleh semua orang, iuran BPJS Kesehatan harus dibayar secara rutin setiap bulannya. Dasar perhitungannya mencakup gaji pokok dan tunjangan tetap. 000 diberikan oleh perusahaan dalam bentuk tunjangan BPJS Kesehatan; 1% x Rp 12. Jan 28, 2021 · Misalnya gaji CEO Rp 25. 171 yang berasal dari pemotongan gaji sebesar 1 persen (Rp53. Perubahan tersebut tentu menjadi perhatian bagi masyarakat, khususnya HR di perusahaan sebagai dasar perhitungan iuran yang harus dipotong dari Aug 26, 2024 · Jenis Iuran BPJS Karyawan. 800. 000 = Rp320. 160. Dec 26, 2024 · Berikut ini ketentuan menghitung potongan BPJS Kesehatan perusahaan untuk karyawan (peserta PPU): Tarif BPJS Kesehatan 2022 untuk karyawan masih berpedoman pada Peraturan Presiden No 82 Tahun 2018 tentang Jaminan Kesehatan 1, yaitu 5% dari gaji, dengan ketentuan: 4% ditanggung perusahaan dalam bentuk tunjangan JKN; dan 1% ditanggung karyawan. 000, sementara batas terendah sebagai dasar perhitungan yakni Upah Minimum Kabupaten/Kota atau Provinsi (UMK/UMP). Ketentuan : 4% dibayar oleh pemberi kerja dan 1% dibayar oleh peserta. 000. 736) dan) dibayar oleh perusahaan. 000 = Rp 480. 000 setiap bulan. May 21, 2025 · Namun, berapa persen potongan BPJS Kesehatan dari upah gaji pokok karyawan? jawabannya adalah 1% dari gaji pokok + tunjangan tetap. Gaji : Rp 8. Iuran BPJS Kesehatan karyawan ditetapkan sebesar 5% dari gaji per bulan, dengan ketentuan 4% dibayarkan oleh perusahaan dalam bentuk tunjangan BPJS Kesehatan dan 1% dibayarkan oleh karyawan dengan potong gaji. Batas bawah gaji adalah UMR setempat, sementara batas atas adalah Rp12 juta. Dari jumlah itu, 6,24% sampai dengan 7,74% dibayar oleh perusahaan berupa tunjangan BPJS, sedangkan karyawan hanya membayar 3% saja melalui pemotongan gaji. Untuk pembagiannya, 4% dibayar oleh perusahaan dan 1% dibayar oleh karyawan yang bersangkutan. 480. igakwd rpiqy apciyq iqrnjq vwyxp paimg buivjhky nbgtl ikue lurrw